Company Culture
マディソンライフ:誕生日とスポーツを通じたつながりの瞬間
毎月の誕生日会、バドミントン、サッカーがMadison Technologiesで帰属意識と人間的なつながりの文化を作り出す方法。
Madison HR Team
執筆者
2024年10月28日
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テック以上のもの—共有の家
Madison Technologiesは単なるテック企業ではありません—日常的だが意味のある瞬間を通じて個人が大切にされる共有の家です。文化は特典だけでは構築されません。本物の人間的なつながり、お祝い、共有体験を通じて構築されます。
すべての個人を祝う
毎月、ケーキと笑い声での誕生日のお祝いがオフィスに温かさと帰属意識をもたらします。シンプルな伝統ですが、ジュニア開発者からシニアリーダーまで、全員が大切であることを強調します。
遊びを通じて壁を壊す
バドミントンの試合は仕事の緊張を和らげ、役割を超えて同僚をつなげます。エンジニアはデザイナーと一緒にプレイし、QAチームはプロダクトマネージャーとパートナーを組み、コート上では階層が消えます。
戦略、調整、そして喜び
週末のサッカーの試合はコーダー、テスター、マーケターを団結させ—戦略と共有の喜びを構築します。サッカーは調整、回復力、信頼を教えます。
一瞬一瞬でつながりを構築
誕生日、バドミントン、サッカーは文化の重要な部分です—つながり、友好性、回復力を構築します。マディソンでは、強いチームは共有プロジェクトだけでなく、共有の人間性を通じて構築されると信じています。
